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bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@：县人力资源和社会保障局关于印发推进产业工人队伍建设支持企业用工行动方案的通知灵人社发〔2023〕5号
2023-05-10 09:00:00 来源： bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@：县人力资源和社会保障局
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各乡(镇)人民政府、县直相关单位:
现将《bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@：县推进产业工人队伍建设支持企业用工行动方案》印发给你们,请认真组织实施。
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2023年5月10日
(此件公开发布)
bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@：县推进产业工人队伍建设
支持企业用工行动方案
为培育壮大高素质产业工人队伍,全力服务“三大振兴”,保障我县重点产业、高铁园区企业用工,助力bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@：经济发展,根据《bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@：推进产业工人队伍建设支持企业用工行动试点工作方案》精神,决定在bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@:范围内开展推进产业工人队伍建设支持企业用工行动,特制定本方案。
一、指导思想
深入学习领会党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于推进产业工人队伍建设的系列重要指示精神,紧紧围绕“三大振兴”,深入实施“技能广西行动”,落实落细《关于进一步促进充分就业增强市场活力的若干措施》,加强产业工人技能提升支持企业用工,为bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@：经济发展提供智力和人才支撑。
二、目标任务
通过开展行动,培育一支符合bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@：经济发展要求,门类丰富、梯次合理、素质专精的产业工人队伍,实现“产业工人素质进一步提升、队伍进一步壮大、企业用工能力进一步增强、企业发展环境进一步优化、政策保障进一步落实”的目标。全年力争培育产业工人300人以上,为企业输送产业工人1000人以上。
三、实施时间
2023年5月至12月。
四、工作措施
(一)开展调查摸底建立重点企业用工清单。对bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@:企业开展调查摸底,确定重点企业服务名单,建立技能人才数据库,为技能人才培训、引进、交流、使用等提供科学依据。全面调查摸清重点企业产业工人队伍现状、缺工情况和技能人才需求情况,建立重点企业用工需求清单。实施企业用工月调度机制,适时掌握企业用工需求,及时更新用工信息,建立企业用工动态调整清单,精准服务用工。
(二)实施产业工人队伍技能提升工程。
1.拓展职业技能提升通道。构建终生职业技能培训体系,围绕“人人持证”上岗目标,持续开展职业技能培训。根据重点企业用工需求清单,统筹安排年度培训计划。发挥企业主体作用,鼓励企业开展岗前培训,培育一批新时代产业工人。鼓励企业开展技能等级自主认定,发挥技能大师工作室在培育技能人才方面的载体作用。
2.开展技能人才竞赛活动。以筹办广西第三届职业技能大赛为契机,开展岗位练兵、技术比武活动。通过技能竞赛活动,营造“以赛促训、以赛促学、以赛促能”的深厚氛围,为产业工人成长提供竞技平台。
(三)创新工作模式服务企业用工。
1.定时定点组织招聘会。在桂林高铁产业园的桂林宝鸿投资有限公司园区举办定点招聘活动,为用人单位和求职者搭建面对面、零距离的供需平台,帮助企业解决招工难题,集中帮扶高校毕业生、退役军人、农民工、脱贫劳动力、登记失业人员等各类群体实现就地就近就业。
2.开展“就业暖心·桂在行动”专项服务活动。建立健bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@:、乡镇两级重点企业用工常态化联系服务机制,提供“信息发布+招聘对接+‘点对点’送工+技能培训”的1+1+1+1全链条服务,打造时时有服务、月月有活动公共就业服务模式。
3.加强企业用工动态监测。建设企业用工信息库,加强用工调研,掌握各企业生产经营和用工特点,摸清季节性用工规律。加强求职者招聘信息分析,建好企业用工蓄水池。
4.健全区域劳务协作机制。构建“区外、市内、县际”三级劳务协作机制,推动用工信息共享,完善供需对接、组织输送、培训就业、稳岗服务等全链条服务,促进城乡劳动力到企就业。
(四)实施企业用工环境优化工程。
1.抓好惠企政策落实。落实普惠性失业稳岗返还政策,企业新增岗位社会保险补贴、吸纳重点群体就业社会保险补贴等,支持企业稳岗就业。依托园区创建创业孵化基地,为各类创业主体提供创业孵化服务。
2.提升技能人才福利待遇。引导企业完善技能人才薪酬分配制度,积极组织企业申报“八桂首席技师”,鼓励有条件的企业探索设立特技技师岗位。落实高技能人才在引进、落户、住房、医疗、配偶就业、子女教育等方面的优惠政策。
3.构建企业和谐劳动关系。在bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@:工业园区推广建立多元调解中心,大力推进工资集体协商、厂务公开等制度,努力改善职工宿舍、伙食等条件,努力丰富职工文体活动,积极构建可持续发展的和谐企业。
五、领导小组
成立专项行动领导小组如下:
组 ?长:甘莉琼???县人力资源社会保障局党组书记、局长
副组长:石勤强 ??县人力资源社会保障局党组成员(兼)
县社会保险事业管理中心主任
康桂忠 ??县人力资源和社会保障局党组成员、副局长
黄 ?璐 ??县人力资源和社会保障局党组成员、副局长?????????
莫继文 ??县人力资源和社会保障局四级主任科员
陆 ?莹 ??县社会保险事业管理中心副主任
成 ?员:蒋文婧 ??县人力资源社会保障局办公室主任
蒋炎妍 ??县人力资源社会保障局综合股股长
覃志群 ??县社会保险事业管理中心办公室主任
黄璐霞 ??县劳动保障监察大队队长
张彩莲 ??县劳动人事争议仲裁院院长
蒋文华 ??县人才交流服务中心主任 ????
盘莲芳 ??县就业服务中心常务副主任
李欣芮??县就业服务中心副主任
秦志军 ??县就业服务中心工作人员 ???????????
领导小组职责:负责指导推进产业工人队伍建设支持企业用工行动方案,统筹推进指挥各项工作,定期会商研究解决试点行动实施过程中遇到的问题和困难,推动各项任务落实落地。
领导小组下设办公室,办公室设在就业中心,办公室主任由盘莲芳兼任。办公室在领导小组的领导下开展日常工作,负责组织制定推进加强产业工人队伍建设支持企业用工行动方案、目标任务、工作机制;统筹推进行动方案,督促工作落实,考核评估成果,总结推广经验。
六、组织保障
(一)加强组织领导。建立推进产业工人队伍建设支持企业用工行动方案组织领导小组,健全工作机制,制定实施方案。全面压实属地管理责任。统筹资源,加强与财政、工业和信息化、国资委、总工会等部门的沟通,形成合力,推动工作高效运转。
(二)强化资金保障。加强资金统筹,合理安排分配下达的就业补助资金、职业技能提升行动专账资金和其他资金,按规定落实就业社保政策、职业技能培训补贴等惠企政策,发挥资金稳就业提技能效益。规范管理使用资金,加快资金支出进度,加强资金监管,保障资金安全。
(三)加强工作指导。建立县、乡镇联系协调机制,各乡镇每月报送工作调度表,每季度报送工作进展情况,年底报送工作总结。强化调研指导,主动发现和研究解决问题。及时总结工作经验,挖掘先进典型,加大宣传力度,推广创新举措。
附件1.bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@：县?? 乡(镇)推进产业工人队伍建设支持企业用工行调度表.docx
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