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bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@:县灵田镇卫生院2021年部门预算

2022-03-29 15:30:00     来源: 灵田镇人民政府


目录

第一部分??部门概况

一、主要职能职责

二、机构设置

三、编制现状及人员构成

四、年度主要工作任务

第二部分2021年部门预算情况说明

一、收支预算总体情况

二、收入预算总体情况

三、支出预算总体情况

四、财政拨款收支预算情况说明

五、一般公共预算支出情况

六、一般公共预算基本支出情况

七、一般公共预算“三公”经费情况

八、政府性基金预算情况

九、国有资本经营预算情况

十、其他重要事项情况说明

第三部分专业名词解释

第四部分2021年部门预算报表

一、部门收支总体情况表(1)

二、部门收入总体情况表(2)

三、部门支出总体情况表(3)

四、财政拨款收支总体情况表(4)

五、一般公共预算支出情况表(5)

六、一般公共预算基本支出情况表(6)

七、一般公共预算“三公”经费支出情况表(7)

八、政府性基金预算支出情况表(8)

九、国有资本经营预算支出表(9)

十、政府采购预算表(10)

十一、部门预算支出经济分类表(11)

十二、政府预算支出经济分类表(12)

第一部分??部门概况

一、主要职能职责

1、宣传贯彻党和政府的各项医疗卫生方针政策,协助政府实施农村医疗工作:协助做好区域内食品卫生,饮用水卫生,公共场所卫生,职业卫生等公共卫生工作:协助做好城乡居民医疗保险工作。

2、提供基本医疗服务,开展农村常见病、多发病以及诊断明确的慢性病和非传染性疾病的诊疗、护理。

3、贯彻落实国家基本药物制度,实行网上统一采购、统一配送的基本药物采购机制,实施基本药物零差率销售。

4、对所属行政村卫生室实行一体化管理,承担对村卫生室和乡村医生的业务管理和指导。

5、提供基本公共卫生服务,包括建立居民健康档案,健康教育,预防接种,传染病防治,高血压糖尿病等慢性病管理,重性精神病管理,儿童保健,孕产妇保健,老年人保健。协助处置突发公共卫生事件:承担对村卫生室工作人员培训和技术指导。

6、完成卫生部门交办的其他管理职能。

二、机构设置(本级和二层单位)

事业单位1个,即:bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@:县灵田镇卫生院,属差额拨款单位。内设8个职能科室,分别是:1、院办;2、综合科;3、妇科;4、中医科;5、儿保科;6、口腔科;7、公共卫生科;8、防疫科。

三、编制现状及人员构成(本级和二层单位)

bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@:县灵田镇卫生院编制人数为 36人,其中:专业技术编制??????33 人,机关后勤服务聘用人员控制数3人,财政差额拨款事业编制 36人。

在职实有人数29人,其中:专业技术编制实有28人,后勤服务控制聘用人员实有1人。离退休人员4人,外聘人员 12人。

  1. 年度主要工作任务

在县卫健局的正确领导下,在全院职工的共同努力下,我院各项工作的开展达到了预定目标。现将2020年工作开展情况汇报如下:

  1. 做好日常防疫防控工作

    今年,我院做了以下工作:防控工作1.举办了各种传染病防控知识培训班7期,培训本院职工和乡村医生400余人次。2.灵田镇累计发放传染病防治宣传资料1万余份,镇居民防范疫情的意识不断增强。

  2. 抓好乡村振兴工作

    乡村振兴工作也是我院今年重要的工作。在县卫健局和镇党委政府的领导下,我院成立了以医生、护士、公卫人员、乡村医生组成健康家庭医生团队。为我镇所有的贫困户及我镇普通户的慢性病人进行免费健康建档立卡管理,疾病随访服务。定期对65岁以上的贫困户人群进行一年一度的免费健康体检。对所有高血压、糖尿病、重型精神障碍、活动性肺结核四类慢病人群进行签约服务,达到每年4次以上免费随访服务;冠心病等30种重大疾病人群每年1次健康随访服务。我院实行“先诊疗、后付费”和“一站式结算”简化就医程序。

  3. 基本医疗工作顺利推进。

    今年共收治住院664人,住院收入1203102.11元;门

    20047人次,门诊收入1670436.04元。业务上着重落实核心制度、病床质量管理、院内感染等三个方面。继续落实基本药物制度。全年无医疗纠纷,无医疗不良行为投诉。

  4. 强化国家基本公共卫生服务项目。

    传染病和突发公共卫生事件报告:传染病疫情报告率100%,突发公共卫生事件相关信息报告率100%

  5. 加强医德医风教育,执行行风建设。

    今年继续加大纪律制度建设力度,完善医务人员行为规范,继续抓好医德考评制度、绩效考核制度落实。杜绝开单提成、拿药品回扣行为,严厉打击医药购销领域不正之风。

  6. 存在问题

    1.医疗业务收入是我院的短板。

    2.缺人才,尤其是大专本科生缺乏。

    七、下一步打算

    1.狠抓基本医疗,提高医疗服务质量。继续改善医德医风和行风建设,在县医院的帮扶下尽快提高医疗技术水平。

    2.加大力度做好国家基本公共卫生工作,争取各项指标超额完成。

    3.继续加大人才引进机制,引进大专本科人才到我院,同时选派年轻医师到上级院进修,提高医疗水平。

    第二部分2021年部门预算情况说明

一、收支预算总体情况

2021年收支总预算223.55万元,同比减少105.49万元,减少32%。其中,收入包括:(如:一般公共预算拨款收入、政府性基金预算拨款)。支出包括:(如:一般公共服务支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出等)。

二、收入预算说明

2021年收入总预算223.55万元,同比减少105.49万元,减少32 %。其中:一般公共预算收入223.55万元,占收入总预算的 100 %同比减少105.49万元,减少32%;政府性基金预算收入 0 万元,占收入总预算的 0 %,同比增加(减少) 0 万元,增长(下降) 0 %。收入预算总体减少的主要原因是2021年度无项目支出安排

三、支出预算说明

2021年支出总预算223.55万元,同比减少105.49万元,减少32%。其中:一般公共预算拨款支出223.55万元,占支出总预算的 100 %,减少105.49万元,减少32%;政府性基金拨款支出 0??万元,占支出总预算的 0 %,同比增加(减少) 0 万元,增长(下降) 0 %,支出预算总体减少的主要原因是2021年度无项目支出安排。

1、按支出功能分类科目划分,共分为3类,其中:

社会保障和就业支出35.51万元,占支出总预算16%,减少4.26万元,减少11%;

卫生健康支出170.14万元,占支出总预算76%,减少101.11万元,减少37%;

住房保障支出18.02万元,占支出总预算7%,减少0.92万元,减少5%;

2、按支出结构分类划分,分为基本支出预算和项目支出预算。

(1)基本支出预算223.55万元,占支出总预算100 %,同比减少105.49万元,减少32%。其中:

工资福利支出212.63万元,占基本支出预算95%,同比减少6.18万元,减少3%;对个人和家庭的补助支出10.92万元,占基本支出预算5%,同比减少1.26万元,下降10%

四、财政拨款收支预算情况

2021年财政拨款收入预算223.55万元,同比减少105.49万元,同比减少32%。其中:一般公共预算收入223.55万元,占财政拨款收入预算的 100 %同比减少105.49万元,减少32%,财政拨款收入预算减少的主要原因是2021年度无项目支出安排。

2021年财政拨款支出预算223.55万元,同比减少105.49万元,同比减少32%。其中:一般公共预算支出223.55万元,占财政拨款支出预算的 100 %同比减少105.49万元,减少32??%,财政拨款支出预算减少的主要原因是2021年度无项目支出安排。

五、一般公共预算支出情况说明

()总体情况说明

2021年一般公共预算支出预算223.55万元,同比减少105.49万元,减少32%。其中:基本支出预算223.55万元,占一般公共预算支出预算的 100 %同比减少105.49万元,减少32??%;项目支出预算0万元,占一般公共预算支出预算的 0 %,同比增加(减少)0万元,增长(下降) 0%

()按支出功能分类科目划分,共分为 3 类,其中:

1、事业单位离退休2.84万元,同比减少0.68万元,减少19%,全部是基本支出预算,主要用于退休人员一次性生活补助,退休人员独生子女补助。

2、机关事业单位基本养老保险缴费支出21.64万元,同比减少2.39万元,减少10%,全部是基本支出预算,主要用于在职在编人员机关事业单位基本养老保险缴费,减少原因2名职工离职。

3、机关事业单位职业年金缴费支出10.82万元,同比减少1.19万元,减少10%,全部是基本支出预算,主要用于在职在编人员机关事业单位职业年金缴费,减少原因2名职工离职。

4、乡镇卫生院支出149.15万元,同比减少99.08万元,减少5%,全部是基本支出预算,减少的主要原因是2021年度无项目支出安排。

5、事业单位医疗支出12.17万元,同比减少0.6万元,减少5%,全部是基本支出预算,主要用于在职在编人员事业单位医疗支出,减少原因2名职工离职。

6、公务员医疗补助支出7.87万元,同比减少0.58万元,增长3%,全部是基本支出预算,主要用于在职在编人员公务员医疗补助支出,减少原因2名职工离职。

7、其他行政事业单位医疗支出0.95万元,同比减少 0.85万元,减少47%,全部是基本支出预算,主要用于在职在编人员工伤保险、失业保险支出,减少原因2名职工离职。

8、住房公积金支出17.90万元,同比减少0.12万元,减少1??%,全部是基本支出预算,主要用于主要用于在职在编人员住房公积金支出,减少原因是住房公积金的缴费比例降低。

()按支出结构划分,分为基本支出预算和项目支出预算。

1、基本支出预算223.55万元,占一般公共预算支出100%,同比减少105.49万元,减少32%。其中:

工资福利支出212.63万元,占基本支出预算95%,同比减少6.18万元,减少3%;

对个人和家庭的补助支出10.92万元,占基本支出预算5%,同比减少1.26万元,下降10%;

六、一般公共预算基本支出情况说明

2021年一般公共预算基本支出223.55万元,其中:

人员经费223.55万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、离休费、退休费、医疗费补助。

七、一般公共预算“三公”经费、会议和培训费说明

无此项费用安排

八、政府性基金预算情况说明

无政府性基金预算项目安排

九、国有资本经营预算支出

无使用国有资本经营预算安排的支出。

十、其他重要事项情况说明

()机关运行经费情况说明

无相关情况说明

()政府采购情况说明

无政府采购情况说明

()国有资产情况说明

无相关情况说明

()预算绩效目标项目情况说明

无预算绩效目标项目

()工程类项目支出预算评审项目情况说明

无工程类项目支出预算评审项目,因我院今年无项目。

()政府购买服务项目情况说明

政府购买服务项目

第三部分专业名词解释

一、财政拨款收入:指自治区财政部门当年拨付的资金。

二、事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

三、其他收入:指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”等以外的收入。

四、年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

五、结余分配:指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税,以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。

六、年末结转和结余:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

七、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

八、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

九、其他支出:指除上述“基本支出”、“项目支出”等以外的支出。

第四部分部门预算报表

一、部门收支总体情况表(1)

二、部门收入总体情况表(2)

三、部门支出总体情况表(3)

四、财政拨款收支总体情况表(4)

五、一般公共预算支出情况表(5)

六、一般公共预算基本支出情况表(6)

七、一般公共预算“三公”经费支出情况表(7)

八、政府性基金预算支出情况表(8)

九、国有资本经营预算支出表(9)

十、政府采购预算表(10)

十一、部门预算支出经济分类表(11)

十二、政府预算支出经济分类表(12)

上述报表详见附件。


附件2:bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@:县灵田镇卫生院2021年度部门预算公开.xlsx

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