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生育津贴如何计算?
2024-11-12 13:05:00 来源: bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@:县卫生健康局
(一)、生育津贴
生育津贴是由医保经办机构支付给用人单位,女职工产假期间工资由企业按原渠道、原标准发放,生育津贴高于本人工资标准的,企业不得克扣;生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。国家机关、属财政拨款的事业单位女职工产假期间的工资由用人单位按原渠道、原标准发放,生育保险基金不支付生育津贴。
(二)、计算公式:?
生育津贴(产假工资)= 支付期限×日津贴(职工生育当月用人单位缴纳生育保险的实际缴费人均缴费基数/30天)。
(三)申报生育津贴材料
1.医保电子凭证或有效身份证件或社保卡;
2.生育保险待遇申报表(网上申报不需要,纸质材料加盖单位公章);
3.病历资料(申报住院津贴的,提供出院记录,申报门诊津贴的,提供疾病诊断证明);
4.参保单位的银行账户;
5.按情形提供相应材料:
①申报生育津贴的,需提供计划生育服务手册或生育登记证;或结婚证复印件及《符合生育政策承诺书》替代;
②申报流产津贴的,需提供结婚证复印件。
与生育医疗费用支付同时办理可合并提供材料。
