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试用期员工也应缴纳社保

2023-08-21 10:30:00 来源： bet36体育在线_bet36体育投注-【点此进入】@：人力资源和社会保障局网站

企业职工是参加基本养老保险的主力,职工基本养老保险由国家、企业和个人共同负担筹集资金,采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。在接收的1200多份书面稽核资料中,我们的稽核人员发现不少用人单位少报应缴费的人员,其给出的理由是他们为试用期人员,没有与本公司签署劳动合同,因而本公司无需为其购买社会保险。

2011年7月1日施行的《中华人民共和国社会保险法》中第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未办理社保登记的,由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。实践中,社保经办机构可以通过查阅用人单位职工名册、工资表等资料,获取该用人单位有关职工人数、工资总额等数据,核定其应当缴纳的社会保险费。所以,稽核人员在稽核中把这些应当缴费而用人单位未帮其缴费的人员写为少报,并要求用人单位为其补缴社会保险。